为推动人才强行，构建专业化、常态化的业务支持体系，近日，中国银行东营分行举办首届业务专家库入库评选活动，来自个金条线、对公条线、柜面操作、综合管理方向的36名备选专家参与评选。

　　此次活动重点在于要纾解“基层之困”，提供精准高效的专业支持；要搭建“条线之桥”，推动跨部门联动攻坚；要点燃“传承之火”，实现核心能力的代际传承。“入选专家库不仅是一份荣誉，更是一份责任”，业务专家既要当业务难题的攻坚手，更要勇担知识传播、经验分享和人才培育的三重使命。

　　陈述答辩环节，备选业务专家们轮番登场。他们立足自身专业领域，聚焦核心专长、实战业绩、答疑指导等环节，以案例诠释能力，进行了一场场精彩纷呈的个人陈述。评委组紧扣专业核心发起“灵魂拷问”，从基层需求响应到条线资源整合，从复杂流程简化到经验成果沉淀，全面考察候选人的知识储备广度、逻辑思维深度及实战应变能力。面对“考题”，候选专家们沉着应答、条分缕析，问答之间既有深耕一线的经验凝练，亦有破局创新的前沿洞察，尽显专业智慧的交锋与碰撞。现场气氛紧张而热烈，既有“高手过招”的精彩，又有“互学互鉴”的融洽。

　　此次评选坚持“优中选优”，聚焦四大专家方向，最终遴选出一批骨干力量入库。这不仅为业务专家库的科学组建奠定基础，更通过“以评促建”激活人才培育的内生动力，是推动专业人才队伍建设的重要举措。

　　以专业赋能发展，以人才决胜未来。下一步，中国银行东营分行将持续推动业务专家库建设工作，带领入库专家勇立潮头，以荣誉为激励，以责任为担当，成为攻坚克难的“智囊团”、知识传承的“播种机”、人才培育的“育苗圃”，为分行高质量发展注入澎湃的专业动能。（王雅冉）